Ta strona korzysta z plików Cookies. Zasady ich wykorzystania są opisane w naszej Polityce prywatności. W każdej chwili możesz wyłączyć Cookies w przeglądarce. |
katerinaM napisał(a):Jak to się mówi: ciąża to nie choroba. Jeśli kobieta źle się czuje, ma przeciwskazania do pracy itp. powinna jak najbardziej iść na L4, jeśli czuje się dobrze, praca nie jest uciążliwa, powinna pracować. W dzisiejszych czasach pracodawca musi zapewnić kobiecie w ciąży odpowiednie warunki, nie może jej dyskryminować itp. Przecież widać mnóstwo afer w TV i pracodawcy przez to boją się źle potraktować kobiety w ciąży. Mam do czynienia z wieloma młodymi matkami i z wieloma kobietami w ciąży i widzę, że niektóre wykorzystują ewidentnie możliwość pójścia na zwolnienie, a niektóre podchodzą do tego jak najbardziej normalnie i ja te, co podchodzą normalnie, bardzo za to cenię.
AnkaWawa napisał(a):Są oczywiście pracodawcy, których nie obchodzą kobiety w ciąży, ale takich pracodawców jest o wiele mniej. A jak się zdarzy, zawsze można to nagłośnić, dlatego się boją.
karolajnaa napisał(a):czyli wniosek taki, że powinnam była zaskarżyć dyrektorkę?:P z jej "plecami" to ja miałabym jeszcze bardziej po d..e, co nie jest mi potrzebne, kiedyś los jej odpłaci za tę "uprzejmość"
Użytkownicy przeglądający to forum: Brak zalogowanych użytkowników i 56 gości